师委学工〔2020〕4号
各学院党委：
现将《福建师范大学兼职辅导员队伍建设实施办法》印发给你们，请结合学院实际，切实做好兼职辅导员队伍建设相关工作。
中共福建师范大学委员会学生工作部 福建师范大学人事处
2020年1月10日
福建师范大学兼职辅导员队伍建设实施办法
第一条 为进一步加强我校兼职辅导员队伍建设和管理，根据《福建师范大学辅导员队伍建设实施办法》（师委学工〔2020〕3号）精神，结合我校实际，特制定本办法。
第二条 兼职辅导员是我校辅导员队伍的重要补充，同专职辅导员一样，是开展大学生思想政治教育的重要力量，是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，应当努力成为学生健康成长的人生导师和知心朋友。
第三条 兼职辅导员的岗位设置
各学院有以下情形的，可以申请设立兼职辅导员岗位：
（一）现有专职辅导员缺编的；
（二）现有专职辅导员经学校批准借调、挂职的；
（三）现有专职辅导员因产假、病假等原因，暂时缺岗达三个月以上的；
（四）其他确有必要的情形。
第四条 兼职辅导员的选聘条件
兼职辅导员的选聘，应坚持高标准、严要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行选聘，并符合以下条件：
（一）我校全日制非定向研究生。
（二）中共党员，政治立场坚定，思想素质过硬，具备较强的社会责任感和奉献精神。
（三）热爱大学生思想政治教育事业，并能保证有足够的时间从事兼职辅导员工作。
（四）学习成绩优良。
（五）综合素质强，组织纪律观念强，服从安排，具有吃苦耐劳和团队合作精神；语言文字表达能力、组织能力、解决实际问题能力较强；作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，没有受过通报批评和纪律处分，在本科或研究生学习期间有担任一年以上相关学生干部经历（校级、学院、年级学生会正、副主席，学生团委（团总支）副书记；校级、学院学生会（团委），年级学生会（团总支）各部门正、副部长；其他校级学生组织正、副职，部门正、副职；学生党支部正、副书记；班级正、副班长，团支书；职能延伸型学生中心正、副职，部门正、副职；校级、学院学生社团正、副会长等）。
（六）身体健康，心理素质好。
第五条 兼职辅导员的选聘程序
（一）申报选聘计划：每年6月上旬，各用人学院根据实际，提出兼职辅导员需求计划及选聘方案，经学院党政联席会议研究决定后，报学生工作部（处）。
（二）公布选聘信息：学生工作部（处）按照本办法第三条要求，审核确定全校兼职辅导员的选聘计划和方案，并于每年6月中旬统一发布选聘信息。
（三）报名：符合申请条件的研究生，填写《福建师范大学兼职辅导员岗位报名表》，自行向各用人学院报名。报名须征得导师同意。
（四）资格审查：各用人学院根据选聘方案要求，对报名人员进行初步资格审核，确定参加面试考核人选名单并及时公布。
（五）面试考核：各用人学院按照选聘方案要求，成立面试考核小组，对报名人选进行面试考核，并提出拟录用人选。面试考核具体方式和内容由各用人学院自行确定。
（六）审核备案：拟录用人选经过学院党政联席会研究通过后，9月前报学生工作部（处）统一进行公示、备案。
（七）公布结果：经公示无异议后，学生工作部（处）9月初公布校聘兼职辅导员选聘结果。
（八）学院临时聘任：在学年中，若学院专职辅导员临时经学校批准借调、挂职，或因产假、病假等，出现辅导员空缺情况，可临时选聘兼职辅导员，选聘程序由学院自行公布选聘信息，开展资格审查和考核，拟录用人选经过学院党政联席会研究通过后，由学院自行进行公示、备案、公布，视为院聘兼职辅导员。
（九）颁发聘用证书：校聘或院聘兼职辅导员，须工作满一年以上，于每年6月由学生工作部（处）统一颁发聘用证书。工作满一年以上的兼职辅导员，如为毕业班研究生，于每年12月颁发聘用证书。
第六条 兼职辅导员应严格按照《福建师范大学辅导员队伍建设实施办法》（师委学工〔2020〕3号）第二章、第三章要求，切实履行辅导员的工作职责和要求，自觉遵守辅导员职业道德和行为规范，廉洁自律。
第七条 各学院可根据学院实际，安排兼职辅导员单独担任或与其他辅导员共同担任本科1-3年级或研究生1-2年级的辅导员，原则上不安排兼职辅导员担任毕业班年级辅导员，不安排研究生担任本学院研究生各个年级的兼职辅导员。
第八条 兼职辅导员的管理与考核
（一）兼职辅导员实行学校和学院双重领导、双重管理，以学院管理为主。学生工作部（处）是兼职辅导员工作指导和业务管理的职能部门，与学院共同做好兼职辅导员管理工作。
（二）兼职辅导员的考核按照《福建师范大学辅导员考核办法》，与专职辅导员同时进行，实行单列考核。当学年中工作满一年的兼职辅导员都要参与学校考核，工作不满一年的兼职辅导员由学院考核。考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等级，作为兼职辅导员评优以及续聘、发放岗位津贴等依据。
第九条 学校从工作满一年的、考核合格的兼职辅导员中，按照30%左右的比例评选“优秀兼职辅导员”，进行表彰，颁发荣誉证书，并给予1000元的奖励。
第十条 兼职辅导员工作满一年的研究生，可以参与研究生先进个人评选。兼职辅导员工作考核合格的研究生，且满足《福建师范大学研究生先进班集体和先进个人评选办法》（闽师研 〔2014〕32号）（以下简称“评选办法”）第三章第五条（一）至（三）、（五）的规定，可评为“优秀研究生干部”，名额单列。被评为“优秀兼职辅导员”的研究生，且满足上述《评选办法》第三章第六条（一）（二）的规定，可评为“三好研究生”，名额单列。
第十一条 兼职辅导员的待遇
（一）各用人学院应参照专职辅导员标准，为兼职辅导员开展工作提供必要的办公和生活条件。
（二）经济待遇
1.按照本办法第三条第一、二款选聘的兼职辅导员，由用人学院提出申请，人事处根据其实际工作月数，按1000元/月标准拨付岗位津贴给用人学院，由用人学院发放；同时，学生工作部（处）按实际工作月数，按不高于1000元/月标准发放岗位津贴。
2.按照本办法第三条第三、四款选聘的兼职辅导员，由用人学院提出申请，学生工作部（处）按实际工作月数，按不高于1000元/月标准发放岗位津贴。
3.除学校职能部门发放的津贴外，用人学院可根据兼职辅导员实际工作的情况再给予适当的津贴。
第十二条 各用人学院要切实加强兼职辅导员的工作业务指导。对考核不合格或不能胜任兼职辅导员工作岗位的，要及时予以调整，并及时向人事处、学生工作部（处）报备，以便及时调整津贴发放。
第十三条 本办法由学生工作部（处）负责解释。
第十四条 本办法自公布之日起施行。原《福建师范大学兼职辅导员队伍建设暂行办法》（师大学校办〔2016〕10号）同时废止。
