要不,我们也来一次“早就业”?
音乐学院辅导员张旗
“7月到了,你找到工作了吗?每当毕业班辅导员提出这个问题时,以往和蔼可亲的辅导员,似乎语气也焦虑了不少。
这也不怪他们,又是一年毕业季,又是一年“史上最难就业年”。据教育部统计数据显示,2023届全国普通高校毕业生已达1158万,同比增加82万人,毕业生人数再创历史新高。对于应届毕业生来说,受本领恐慌、经济下行等各种主客观因素叠加影响,部分人选择旅游、二战、休整等“慢就业”形式,放慢了脚步,这也无可厚非。但毕业生数年年新高、舆论压力日益显现、来年再战的竞争激烈程度只增不减,此时放缓脚步,牺牲时间成本,真的能得到理想的结果吗?显然我们都没有必然的把握。
一份基于五所高校,有效样本为913份的调查显示,选择慢就业的169名同学中,只有28.92%的同学有较高的就业期待,希望拥有高社会地位、高工资水平和其他福利待遇等,实现人生大目标;有接近一半(45.18%)的“慢就业”者就业期待一般,表示没有什么特别的期望,希望找到安稳的工作;还有25.90%的同学表示就业期待低,能混口饭吃,维持生计就很不错了。可见,大多数人对“慢就业”能带来的结果都没有太高期待。既如此,要不,我们也来一次“早就业”?
不妨把“早就业”当成一个磨刀石
早早定下了工作,虽然说可能与自己的求职理想和职业规划有差距,但早就业可以让我们更早地进入社会、接触社会、适应社会,学习社会知识,增长见识;也可以让我们尽早地融入职场,积累社会实践经验,磨炼自己的适应能力和工作能力,掌握职场规则和技能。有了职场的“摸爬滚打”,当一个真正令人心动的机会摆在我们面前时,我们就能克服“本领恐慌”,上岸概率也会成倍增长。
可以把“早就业”当成一个蓄能站
俗话说:磨刀不误砍柴工,“早就业”可以为我们提供了一个积蓄能量的准备期、一个调整职业规划的冷静期,通过实际工作中的领悟以及具体案例中的体验,我们可以把个人的职业规划调整得更切合实际,把职场定位调整得更加合理,把职场目标调整得更加具体。随着综合工作能力的不断提高,你的自信心就会得到增强;随着工作中的见多识广,你在职场中的分析判断能力就会更强;随着工作中业务技能的进步,你独当一面的独立工作能力就会得心应手。在工作中认识的人也可以成为未来的潜在合作伙伴,为今后个人的职业发展带来更多的机会和资源。“厚积而薄发”“蓄势而待发”,今后一旦重新择业,我们定能如出笼猛虎,捕捉一切可能的机遇。
“早就业”当然也可以是一个缓兵计
都说“慢就业”是“停一停,想清楚再前行”,“早就业”又何尝不是“做一做,想清楚再换行”呢?先找到一份工作就业,既解决了工作、收入问题,又为今后择业提供了一个缓冲期。这个缓兵之计,虽然可能是被动而为之,距离理想岗位有很大差距,但也不失为“以退为进”的好办法,总比在“家里蹲”,面对父母的催促、亲朋好友的询问,要强得多。
同学们,社会的发展日新月异,没有人能预测几年后会发生什么样的变化。选择“早就业”,真正地投身到工作当中,去尝试、去感受、去磨练自己,相信我们定能找到热爱的事情和未来的方向。