要不，我们也来一次“早就业”？
音乐学院辅导员张旗
“7月到了，你找到工作了吗？每当毕业班辅导员提出这个问题时，以往和蔼可亲的辅导员，似乎语气也焦虑了不少。
这也不怪他们，又是一年毕业季，又是一年“史上最难就业年”。据教育部统计数据显示，2023届全国普通高校毕业生已达1158万，同比增加82万人，毕业生人数再创历史新高。对于应届毕业生来说，受本领恐慌、经济下行等各种主客观因素叠加影响，部分人选择旅游、二战、休整等“慢就业”形式，放慢了脚步，这也无可厚非。但毕业生数年年新高、舆论压力日益显现、来年再战的竞争激烈程度只增不减，此时放缓脚步，牺牲时间成本，真的能得到理想的结果吗？显然我们都没有必然的把握。
一份基于五所高校，有效样本为913份的调查显示，选择慢就业的169名同学中，只有28.92%的同学有较高的就业期待，希望拥有高社会地位、高工资水平和其他福利待遇等，实现人生大目标；有接近一半(45.18％)的“慢就业”者就业期待一般，表示没有什么特别的期望，希望找到安稳的工作；还有25.90％的同学表示就业期待低，能混口饭吃，维持生计就很不错了。可见，大多数人对“慢就业”能带来的结果都没有太高期待。既如此，要不，我们也来一次“早就业”？
不妨把“早就业”当成一个磨刀石
早早定下了工作，虽然说可能与自己的求职理想和职业规划有差距，但早就业可以让我们更早地进入社会、接触社会、适应社会，学习社会知识，增长见识；也可以让我们尽早地融入职场，积累社会实践经验，磨炼自己的适应能力和工作能力，掌握职场规则和技能。有了职场的“摸爬滚打”，当一个真正令人心动的机会摆在我们面前时，我们就能克服“本领恐慌”，上岸概率也会成倍增长。
可以把“早就业”当成一个蓄能站
俗话说：磨刀不误砍柴工，“早就业”可以为我们提供了一个积蓄能量的准备期、一个调整职业规划的冷静期，通过实际工作中的领悟以及具体案例中的体验，我们可以把个人的职业规划调整得更切合实际，把职场定位调整得更加合理，把职场目标调整得更加具体。随着综合工作能力的不断提高，你的自信心就会得到增强；随着工作中的见多识广，你在职场中的分析判断能力就会更强；随着工作中业务技能的进步，你独当一面的独立工作能力就会得心应手。在工作中认识的人也可以成为未来的潜在合作伙伴，为今后个人的职业发展带来更多的机会和资源。“厚积而薄发”“蓄势而待发”，今后一旦重新择业，我们定能如出笼猛虎，捕捉一切可能的机遇。
“早就业”当然也可以是一个缓兵计
都说“慢就业”是“停一停，想清楚再前行”，“早就业”又何尝不是“做一做，想清楚再换行”呢？先找到一份工作就业，既解决了工作、收入问题，又为今后择业提供了一个缓冲期。这个缓兵之计，虽然可能是被动而为之，距离理想岗位有很大差距，但也不失为“以退为进”的好办法，总比在“家里蹲”，面对父母的催促、亲朋好友的询问，要强得多。
同学们，社会的发展日新月异，没有人能预测几年后会发生什么样的变化。选择“早就业”，真正地投身到工作当中，去尝试、去感受、去磨练自己，相信我们定能找到热爱的事情和未来的方向。
