今年受经济下行压力和新冠肺炎疫情双重影响，就业形势严峻。化学与材料学院稳步推进学校毕业生就业创业各项工作，积极利用线上渠道，主动打造战疫时期就业工作云体系，为毕业生顺利、满意就业保驾护航。
高度重视，举行就业云会议
化学与材料学院领导高度重视疫情期间学生的就业创业工作，及时研判就业形势，多次进行再部署、再落实线上线下会议，加强对毕业生就业创业工作的统筹指导，强调要进一步强化就业推进工作的标准化、量化设计，确保有质量地完成战“疫”时期毕业生就业创业工作。
全面摸排，优化就业云管理
面向2020届本、硕、博毕业生，组织全覆盖摸底调查，详实掌握毕业生的就业状况、求职意向、就业指导与服务以及心理状态，并及时优化就业创业管理方案。在初步摸排的基础上，进行就业统计、就业分析，总结毕业生就业创业需求的共性与个性，分类建档，坚持就业创业的细致性、针对性和有效性。
拓宽渠道，加强就业云招聘
邀请化工化学、材料、检测、学校等类别的用人单位开展线上招聘活动、发布需求信息，通过网络完成双选和签约。始终密切关注各招聘网络平台的信息发布，为学生跟踪就业动态、筛选招聘公告、剖析就业政策，持续性、规律性地分类整合相关招聘，及时推送有质有量的招聘信息。同时，紧密跟进国考、各省选调生考试和省考安排，提醒学生保持学习密度不松懈。
分类关注，促进就业云帮扶
就摸底情况实行分类帮扶，如针对进入企业的毕业生，细分就业岗位，按地区、类别等建立联络网，及时解读当地政策和就业形势等。整合学院教师、优秀校友的力量，推出就业“云在线帮帮团”，着力打造“升学深造”“教师招考”“求职招聘”等就业共同体。同时，重点帮扶家庭经济困难、湖北籍、身体残疾、少数民族、慢就业心态等就业困难学生，精心打造“一生一策”动态管理，实施就业精准帮扶服务。
个性施策，提升就业云指导
化学与材料学院实施“就业云指导，线上手牵手”活动，以个体咨询、重点访谈为主，在线课程、网络分享、简历修改为辅，定期推出面试经验分享，努力为2020届毕业生求职就业保驾护航，助力就业力、竞争力提升计划。积极开展线上就业心理疏导，通过点对点的方式及时帮助毕业生缓解就业压力、开展心理援助，给予人文关怀与实质帮扶。
强化支持，开展就业云分享
连日来，毕业班辅导员针对学生的实际需求，先后开展“博士生申请-考核”升学深造云指导、“教师自主招聘（校招）”以及“简历制作技巧”等多场空中经验交流分享会。分享会结束后，还陆续推出“CSC申请”“博导介绍”“精选教案分享”和“试讲/说课指导”等“一对一”帮扶项目，扎实推进“朋辈帮扶”计划，生化就业云分享。
